上海海洋大学2016年人才引进与岗位招聘
 上海海洋大学前身是建于1912年的江苏省立水产学校,1952年成为国内第一所本科水产高校——上海水产学院,1985年更名为上海水产大学,2008年经教育部批准更名为上海海洋大学。学校原为农业部部属高校,2000年起由农业部划转地方,由中央和地方共建,以上海市管理为主。2010年上海市人民政府与国家海洋局签署协议共建上海海洋大学;2011年,上海市人民政府与国家农业部联合发文共建上海海洋大学。
 现根据学校发展需要,结合学校编制和岗位设置要求,按照《事业单位公开招聘人员暂行办法》的政策要求,决定面向社会公开招聘工作人员。
 招聘岗位、职数及岗位要求
 实验技术岗位招聘计划:
 以人员派遣方式录用,或在校内派遣人员中选拔录用为事业编制人员。
 
  
   
    
     | 招聘部门 | 职数 | 需求专业 | 学科方向 要求 | 学历学位要求 | 经历、背景要求 | 岗位编号及岗位基本任务 | 
    
     | 水产与生命学院 | 1 | 水产养殖或生物学 | 水产养殖、生物学 | 硕士及以上 | 水产养殖或生物学专业 | 20160401:从事科研实验室日常管理,常规样品的重金属等化学物质分析检测;操作氨基酸分析仪、生化分析仪、元素分析仪等生物学和化学相关仪器 | 
    
     | 海洋科学学院 | 1 | 海洋环境或环境科学与工程专业 | 海洋环境或环境科学与工程专业 | 具有硕士及以上学历 | 具有海域使用论证人员上岗证书,有海域使用论证工作经验者优先考虑;具有实验室管理能力和经验;组织协调能力强,具备相Ø当的公文写作能力,沟通交涉能力突出;责任心强,能处理突发事件;熟悉实验室日常管理工作,熟知实验室CMA计量认证工作内容,能够承担海域使用论证资质管理工作,同时兼顾环境检测实验室管理工作 | 20160402:海洋环境监测与评价中心办公室主任岗位 | 
    
     | 1 | 渔业资源;渔业管理;捕捞学;远洋渔业 | 渔业资源;渔业管理;捕捞学;远洋渔业 | 硕士及以上 | 海洋渔业或渔业资源硕士或者博士,熟悉远洋渔业者优先。 | 20160403:中国远洋渔业数据中心办公室岗位。负责鱿鱼、秋刀鱼等大洋性渔业数据(渔捞日志,观察员计划,港口取样等工作) | 
    
     | 经济管理学院 | 1 | 农业经济;渔业经济;海洋经济 | 农业经济;渔业经济;海洋经济 | 硕士及以上 | 农林经济类相关专业硕士或博士,具有经济管理类实验室管理经验、负责过试验类科研项目、发表过经济管理实验论文优先 | 20160404:负责实验室管理、试验设备维护、实验教务、实验物资采购、实验数据统计、实验基地管理、实验培训、实验科研等工作 | 
    
     | 信息学院 | 1 | 计算机 科学 | 实验员 | 硕士及以上 | 计算机、电子相关学科,有从事项目经验,有较强的算法分析能力和软硬件设计能力,动手能力强。热爱教师职业,愿意从事计算机专业实验室管理和实践教学,表达能力强,有良好的沟通能力和管理能力 | 20160405:实验室管理、设计和实验课教学 | 
    
     | 工程学院 | 1 | 电气工程及其自动化 | 电力系统及其自动化或电力电子及电力传动 | 硕士及以上 | 本科专业为电力系统及其自动化或电气工程及其自动化,有工作经验的优先 | 20160406:实验教学,实验室与设备管理 | 
    
     | 2 | 机械制造及自动化 | 机械工程 | 硕士及以上 | 机械工程相关专业,有工作经验者优先 | 20160407:承担机械工程相关基础和专业实验室的管理与实践教学任务 | 
   
  
  
 其它专业技术岗位招聘计划:
 
  
   
    
     |   岗位 | 职数 | 需求专业 | 学科方向 | 学历学位 | 经历、背景要求 | 岗位编号及岗位基本任务 | 
    
     | 学报编辑部编辑 | 1 | 水产学/生物学 | 水产养殖/渔业资源/捕捞/水产经济/生理学/发育生物学/分子生物学/遗传学/生态学 | 硕士及以上 | (1)硕士及以上学历,自然科学研究背景,以水产学、生物学或相关交叉学科研究背景优先;(2)具有良好的英语表达能力,英语六级及以上,或具有三个月及以上海外交流经验;(3)以第一作者在SCI期刊发表过研究论文;(4)具有较强的英语文字编撰能力,可熟练使用计算机文字编辑、数据分析、制图等软件;(5)热爱编辑工作,学风严谨,工作认真、细致,有较强的开拓进取精神;(6)具有强烈的事业心和责任感,吃苦耐劳,甘于奉献;具备较强的团队协作精神和服务意识,身心健康;(7)具有编辑工作经验者可适当放宽 | 20160501:人员派遣或事业编制。 (1)作为英文新刊《AquacultureandFisheries》责任编辑,负责与新闻出版主管部门、主办单位、出版单位等的日常联络工作,确保期刊按照国家相关政策正常运行;(2)参与期刊组稿、约稿等;(3)联络作者与审稿专家,及时沟通解决稿件问题;(4)对系统上的稿件送审、退改及发排,进行稿件初审校对工作,确保编校质量,保证每期期刊按时高质量出版;(5)做好每年的档案整理工作、每期杂志的发放、邮寄工作;(6)完成领导交办的其他工作 | 
    
     | 1 | 水产/食品/海洋 | 水产养殖/渔业资源/捕捞/水产品加工与贮藏/水生生物学/资源与环境/渔业经济/海洋管理 | 硕士及以上 | 1.水产、食品、海洋学科背景,硕士及以上学历;2.具有应聘岗位的相关系列中级专业技术职务资格,具备两年及以上责任编辑工作经验;3.具有良好的英语表达能力,英语六级以上;4.具有较强的文字编撰能力,熟练使用各类办公软件和编辑出版加工系统;5.热爱学校,具有较强的组织协调能力 | 20160502:在校内派遣人员中选拔录用为事业编制人员。 1.作为《上海海洋大学学报》的责任编辑,负责联络作者与审稿专家,及时沟通解决稿件问题;2.对系统上的稿件送审、退改及发排,进行稿件初审校对工作,确保编校质量,保证期刊按时高质量出版;3.做好英文编辑及校对工作;4.做好每年档案整理工作、每期杂志的发放、邮寄工作;5.完成领导交办的其他工作 | 
    
     | 现教中心专技岗位 | 1 | 信息系统管理、计算机相关专业 | 软件开发、数据库、软件开发环境与开发技术 | 硕士 | 1.计算机应用技术、信息系统管理相关专业,全日制硕士及以上学位,年龄35岁(含)以下;2.精通计算机应用操作,熟悉Oracle数据库维护、.net或Java程序开发、linux操作系统维护,掌握数据统计分析及挖掘技术 | 20160503:1.负责校园一卡通主线路和各工作站、消费终端设备的维护与管理工作;2.负责校园一卡通系统故障处理,联系厂商,完成对故障设备检查、报修工作;3.协助校园一卡通各工作站日常工作正常运行和业务技术支持工作;4.定期对一卡通系统服务器、数据备份以及各工作站、设备安全检查;5.协助做好校园一卡通数据分析和统计工作;6.完成领导交办的其它工作 | 
    
     | 1 | 统计学、数学、数理统计、信息系统管理等相关专业 | 数据安全与计算机安全、数据结构 | 硕士 | 1.硕士及以上学历,统计学、数学、数理统计、信息系统管理等相关专业;2.掌握JAVA或C/C 语言,有hadoop、、hbase、hive下大数据处理;了解并熟练运用linux/UNIX操作系统如常用命令、shell脚本编写等;3.具有较强的数据分析和逻辑推理能力;熟悉数据库和SQL,能自己获取数据,熟练掌握关系型数据库技术,具有数据库系统开发经验为佳;4.能够参与设计开发大规模数据分析平台,支持海量数据管理、分布式计算和海量数据仓库;5.文字表达、沟通能力强,富有创新精神,充满激情,乐于接受挑战 | 20160504:1.负责全校公共数据平台、数据交换平台完善与维护,各信息系统的数据集成、数据共享;2.负责学校海量数据挖掘、数据分析;3.根据需求,利用数据挖掘的理论和方法解决实际问题,优化相关性结果;4.完成领导交办的其它工作 | 
   
  
  
 其它专业技术岗位招聘计划:
 一、岗位职数需求专业学科方向学历学位经历、背景要求岗位编号及岗位基本任务
 学报编辑部编辑1水产学/生物学水产养殖/渔业资源/捕捞/水产经济/生理学/发育生物学/分子生物学/遗传学/生态学硕士及以上(1)硕士及以上学历,自然科学研究背景,以水产学、生物学或相关交叉学科研究背景优先;(2)具有良好的英语表达能力,英语六级及以上,或具有三个月及以上海外交流经验;(3)以第一作者在SCI期刊发表过研究论文;(4)具有较强的英语文字编撰能力,可熟练使用计算机文字编辑、数据分析、制图等软件;(5)热爱编辑工作,学风严谨,工作认真、细致,有较强的开拓进取精神;(6)具有强烈的事业心和责任感,吃苦耐劳,甘于奉献;具备较强的团队协作精神和服务意识,身心健康;(7)具有编辑工作经验者可适当放宽20160501:人员派遣或事业编制。
 (1)作为英文新刊《AquacultureandFisheries》责任编辑,负责与新闻出版主管部门、主办单位、出版单位等的日常联络工作,确保期刊按照国家相关政策正常运行;(2)参与期刊组稿、约稿等;(3)联络作者与审稿专家,及时沟通解决稿件问题;(4)对系统上的稿件送审、退改及发排,进行稿件初审校对工作,确保编校质量,保证每期期刊按时高质量出版;(5)做好每年的档案整理工作、每期杂志的发放、邮寄工作;(6)完成领导交办的其他工作
 1水产/食品/海洋水产养殖/渔业资源/捕捞/水产品加工与贮藏/水生生物学/资源与环境/渔业经济/海洋管理硕士及以上1.水产、食品、海洋学科背景,硕士及以上学历;2.具有应聘岗位的相关系列中级专业技术职务资格,具备两年及以上责任编辑工作经验;3.具有良好的英语表达能力,英语六级以上;4.具有较强的文字编撰能力,熟练使用各类办公软件和编辑出版加工系统;5.热爱学校,具有较强的组织协调能力20160502:在校内派遣人员中选拔录用为事业编制人员。
 1.作为《上海海洋大学学报》的责任编辑,负责联络作者与审稿专家,及时沟通解决稿件问题;2.对系统上的稿件送审、退改及发排,进行稿件初审校对工作,确保编校质量,保证期刊按时高质量出版;3.做好英文编辑及校对工作;4.做好每年档案整理工作、每期杂志的发放、邮寄工作;5.完成领导交办的其他工作
 现教中心专技岗位1信息系统管理、计算机相关专业软件开发、数据库、软件开发环境与开发技术硕士1.计算机应用技术、信息系统管理相关专业,全日制硕士及以上学位,年龄35岁(含)以下;2.精通计算机应用操作,熟悉Oracle数据库维护、.net或Java程序开发、linux操作系统维护,掌握数据统计分析及挖掘技术20160503:1.负责校园一卡通主线路和各工作站、消费终端设备的维护与管理工作;2.负责校园一卡通系统故障处理,联系厂商,完成对故障设备检查、报修工作;3.协助校园一卡通各工作站日常工作正常运行和业务技术支持工作;4.定期对一卡通系统服务器、数据备份以及各工作站、设备安全检查;5.协助做好校园一卡通数据分析和统计工作;6.完成领导交办的其它工作
 1统计学、数学、数理统计、信息系统管理等相关专业数据安全与计算机安全、数据结构硕士1.硕士及以上学历,统计学、数学、数理统计、信息系统管理等相关专业;2.掌握JAVA或C/C 语言,有hadoop、、hbase、hive下大数据处理;了解并熟练运用linux/UNIX操作系统如常用命令、shell脚本编写等;3.具有较强的数据分析和逻辑推理能力;熟悉数据库和SQL,能自己获取数据,熟练掌握关系型数据库技术,具有数据库系统开发经验为佳;4.能够参与设计开发大规模数据分析平台,支持海量数据管理、分布式计算和海量数据仓库;5.文字表达、沟通能力强,富有创新精神,充满激情,乐于接受挑战20160504:1.负责全校公共数据平台、数据交换平台完善与维护,各信息系统的数据集成、数据共享;2.负责学校海量数据挖掘、数据分析;3.根据需求,利用数据挖掘的理论和方法解决实际问题,优化相关性结果;4.完成领导交办的其它工作
 管理等其它序列岗位招聘计划:13人(另行发布)
 二、各招聘部门联系方式
 水产与生命学院联系人:邵露联系电话:61900405Email:lshao@shou.edu.cn
 海洋科学学院联系人:沙锋联系电话:61900304Email:fsha@shou.edu.cn
 食品学院联系人:李云峰联系电话:61900355Email:yf-li@shou.edu.cn
 经济管理学院联系人:岑伟平联系电话:61900852Email:wpcen@shou.edu.cn
 信息学院联系人:黄冬梅联系电话:61900601Email:dmhuang@shou.edu.cn
 工程学院联系人:王明华联系电话:61900802Email:mhwang@shou.edu.cn
 人文学院联系人:孔凡宏联系电话:61900655Email:fhkong@shou.edu.cn
 外国语学院联系人:刘纯联系电话:61900711Email:cliu@shou.edu.cn
 社科部联系人:董玉来联系电话:61900779Email:yldong@shou.edu.cn
 辅导员招聘小组办公室:联系电话:61900147Email:fdyzp@shou.edu.cn
 学报编辑部联系人:江敏联系电话:61900232Email:mjiang@shou.edu.cn
 现教中心联系人:朱克勇联系电话:61900233Email:kyzhu@shou.edu.cn
 三、招聘办法
 1、报名
 应聘者请将简历以电子邮件方式投递(请注明岗位编号),直接与各学院、各部门联系人联系。应届博士年龄一般在35岁以下,具有博士学位的教授年龄一般在40岁左右。优先聘用有海外学历背景人员。新招录应届博士原则上以"师资博士后"方式录用(详见《上海海洋大学实施师资博士后制度试行办法》)。已具有2年博士后经历、符合进编录用条件的,可按事业编制方式录用,实行"32"首聘考核(详见《上海海洋大学教师首轮聘期考核实施办法》)。高层次人才引进按"一事一议"方式。
 报名时间:即日起至2016年11月30日,招满即止。
 2、资格审查
 上海海洋大学根据收到的报名资料进行筛选与资格审查。
 3、考核
 用人部门组织应聘人员的初试,初试内容与方式根据专业及岗位特点确定;人事处审核,人事工作小组审议后,提交校长办公会或校党委常委会审定。高层次人才录用为团队负责人组织面试,学院签署意见,人事处审核后提交校党委常委会审定。
 4、体检
 根据综合排名,到本市二级甲等以上医疗机构进行体检。
 5、拟聘人员的确定和公示
 根据考试、综合面试、体检等结果,经校领导研究决定,确定拟录用人员名单。名单在二十一世纪人才网和校内网公示,公示期一般为七天,公示无异议后报上级主管部门上海市教委审核通过后,再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。
 四、相关待遇和其他事项
 上述人员一经录用,其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。
 http://www.21cnhr.gov.cn/sydwgkzp/detail.jsp?lmCode=A2702&viewID=13458